Департамент персонала

В Департамент персонала входят следующие отделы:

• отдел персонала,
• отдел обучения персонала,
• отдел кадров.

Основными задачами департамента являются:

1. Реализация  политики компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией и текущими планами ее развития
2. Разработка и сопровождение комплексной системы оплаты и премирования труда, других мотивационных мер  в соответствии со стратегией и целями компании
3. Обеспечение компании персоналом
4. Разработка и реализация  целостной программы обучения и развития персонала компании
5. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами